WERVING PORTFOLIOMANAGERS UWV

INFORMATIE

Bedrijf UWV
Geplaatst op 25/05/2021
Standplaats Amsterdam
Werklocatie Amsterdam
Provincie Noord-Holland
Aantal uren per week 32 uur
Dienstverband Tijdelijk
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau WO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Werving Portfoliomanagers UWV
Amsterdam Sloterdijk, 32 - 38 uur

Wat je gaat doen

We zoeken twee nieuwe enthousiaste collega’s binnen CIOO, die ons team Informatieplanning en portfoliomanagement versterken. In ons team ben jij, samen met je partner van FEZ, de inhoudsexpert op ongeveer een kwart van de UWV veranderportfolio, voor zowel de projectenkant als ook de kant van informatieplanning. Je werkt hierin actief samen met de portfoliomanagers binnen de divisies.
Je bent in staat op jouw portfolio invulling te geven aan onze rol. Daarnaast adviseer je op strategisch niveau de CIO en de CFO over de projectenportfolio en schrijf je mee aan het UWV-informatieplan. Vanuit jouw specifieke kwaliteiten verwachten we ook dat je bijdraagt aan de doorontwikkeling van ons team en informatieplanning, project-, portfolio- en verandermanagement binnen UWV.

Wat we van je verwachten
Jij brengt:

  • Een academisch denk- en werkniveau;
  • Behendigheid in analyseren, logisch redeneren, de ‘rode lijn’ ontdekken en vertalen naar adviezen voor hoger management;
  • Soft skills zoals organisatiesensitief, actief luisteren, adviesvaardigheden, informeel leiderschap, verbinden en overtuigingskracht;
  • Goede kennis van architectuur en de ICT.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur/gesprekspartner van directies;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met projecten en programma’s;
  • Kennis van project methodieken en instrumenten is een pré;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
  • Affiniteit met control en financiën;
  • Wat je van ons kan verwachten


Wij bieden:

  • Een marktconform salaris (min: € 4.730,- max. € 6.151,- o.b.v. 38-urige werkweek) en 13e maand
  • Goede pensioenvoorziening;
  • Aantrekkelijke studiemogelijkheden;
  • Een tijdelijk dienstverband van een jaar met zicht op een vast dienstverband;
  • Ruimte voor inbreng van jouw eigen kwaliteit en initiatief (binnen ons aandachtsgebied);
  • Een baan met impact (van belang voor het imago van UWV), die er mede voor zorgt dat de rest van de organisatie kan functioneren;
  • Een UWV breed inzicht op alle grote IV-veranderingen;
  • In een gezellig en gemotiveerd team met de ambitie om de UWV resultaten steeds verder te verbeteren;
  • We zetten ons in voor een goed inwerktraject.


Iets meer over IV Organisatie binnen ons bedrijf
Het CIO Office houdt zich bezig met het vormen en regisseren van beleid en kaders voor de uitvoering van IV UWV-breed. Dit wordt gedaan om de uniformiteit en integraliteit over de divisies, IV-ketens en afdelingen heen te borgen. Het CIOO bestaat uit de volgende afdelingen:

  • Informatieplanning en portfoliomanagement
  • Informatiebeveiliging en privacy
  • Architectuurmgt., technologie en innovatie
  • Leveranciersmanagement
  • IV-procesmanagement


Doel van de functie
De persoon die wij zoeken is mede verantwoordelijk voor het traject van informatie-planning, het samenstellen en managen van een evenwichtige en op resultaten gerichte veranderportfolio, het adviseren op een groot deel van die veranderportfolio gedurende de gehele levenscyclus van een project en het doorontwikkelen van de functie zelf.

Informatieplanning
Jaarlijks stellen een UWV Informatieplan (UIP) op. Dit is een meerjarenplan dat onze ambities, iv-strategie en prioritering en concrete activiteiten voor de komende jaren op het gebied van Informatievoorziening (IV) weergeeft. Ieder jaar wordt dit UIP geactualiseerd op basis van nieuwe wensen, inzichten en behoefte binnen en buiten UWV. Enerzijds biedt het UIP ons een goed instrument om UWV-breed keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Anderzijds kunnen we via het UIP de buitenwereld (SZW, Tweede Kamer, stakeholders, media) goed meenemen in onze koers. Binnen UWV geeft het informatieplan richting aan de veranderingen, de projecten die opgestart worden en de keuzes die hierin gemaakt worden. Het UIP komt mede tot stand op basis van de afzonderlijke divisie- en domeinplannen. Het UIP wordt jaarlijks met het UWV-jaarplan aan SZW aangeboden. SZW verzendt deze vervolgens in december naar de Tweede Kamer. De voortgang op het UIP, wat dit betekent voor het tempo en het moment van invoering van nieuwe wet- en regelgeving vormt een terugkerend onderwerp van gesprek met SZW.

Interesse
Wanneer deze vacature jou aanspreekt, stuur dan een uitgebreide motivatie en een actueel cv via de sollicitatieknop. Wij verzoeken je uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren. Graag horen wij ook per wanneer je beschikbaar bent.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving.
Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mario Seekles, afdelingsmanager Informatieplanning en portfoliomanagement. Telefoon 06-52436174
Een check op referenties en/of het uitwerken van een casus kan onderdeel zijn van de sollicitatie.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld